中山樱井公司成功举办第四期管理人员培训班

                                                                                            ---聚焦“愤怒情绪管理”

2024年9月23日，中山樱井公司成功举办第四期管理人员培训班

在快速发展的现代职场中，情绪管理已成为衡量管理者综合素质的重要标尺之一。今日，中山樱井公司成功举办了第四期管理人员培训班，本次培训以“愤怒情绪管理在生活和工作中的重要性”为主题，旨在提升管理人员在复杂多变环境中自我情绪调节与团队协作能力，进一步推动企业文化建设和组织效能提升。

本次培训班吸引了来自公司各部门的众多中高层管理人员参与，他们共同探讨了如何在快节奏的工作与生活中有效管理愤怒情绪，以更加积极、理性的态度面对挑战与压力。培训讲师通过理论讲解、案例分析、互动讨论等多种形式，深入浅出地阐述了愤怒情绪对个人身心健康、人际关系及工作效率的潜在影响，强调了正面情绪和负面情绪平衡管理的重要性，特别是愤怒情绪作为负面情绪中的典型代表，其有效管理对于提升个人情商（EQ）至关重要。

培训中，讲师强调了高EQ管理者的重要性，指出在快速变化的商业环境中，能够灵活应对压力、妥善管理情绪的管理者更能赢得团队的信任与尊重，从而激发团队的凝聚力和创造力。同时，讲师还分享了实用的沟通技巧和情绪表达策略，鼓励学员们避免陷入“习惯性思维”的陷阱，学会通过积极的沟通方式正确表达自己的情感和需求，减少误解和冲突，营造和谐的工作氛围。

参与培训的管理人员纷纷表示，此次培训不仅让他们深刻认识到愤怒情绪管理的必要性和紧迫性，还掌握了一系列实用的情绪调节技巧和方法。他们表示，将把所学知识应用到实际工作中，努力成为高EQ的管理者，为公司的持续发展和团队的和谐稳定贡献自己的力量。

中山樱井公司始终致力于员工个人成长与企业发展的双赢，此次管理人员培训班的成功举办，不仅为公司培养了一批具备高情商管理能力的优秀管理人才，也为公司未来的长远发展奠定了坚实的人才基础。未来，公司将继续举办各类培训活动，不断提升员工的专业素养和综合能力，共同推动企业迈向更加辉煌的明天。