中山樱井公司成功举办迅销集团生产合作伙伴行为规则（COC）宣讲培训会

**中山樱井，2024年12月30日** —— 为进一步提升企业管理水平，强化员工合规意识，中山樱井公司于今日在公司食堂成功举办了迅销集团生产合作伙伴行为规则（Code of Conduct，简称COC）宣讲培训会。此次培训会分两批进行，覆盖公司全体人员，旨在深入解读行为规则的重要性、基本内容及其在实际工作中的应用。

#### **宣讲会背景：强化合规意识，推动可持续发展**

作为迅销集团的重要生产合作伙伴，中山樱井公司始终致力于践行企业社会责任，确保生产流程的合规性和透明度。迅销集团的行为规则（COC）是合作伙伴必须遵守的核心准则，涵盖了劳工权益、环境保护、商业道德等多个方面。此次宣讲培训会的举办，不仅是对迅销集团要求的积极响应，更是中山樱井公司推动内部管理升级、实现可持续发展的重要举措。

#### **宣讲内容：从“为什么”到“怎么做”**

培训会上，公司特邀内部培训师对行为规则进行了详细解读。宣讲内容分为三个主要部分：

1. **为什么要制定行为规则？**

培训师从全球供应链的合规趋势出发，结合迅销集团的企业价值观，阐述了制定行为规则的必要性。通过案例分析，培训师指出，遵守行为规则不仅是企业履行社会责任的体现，更是提升企业竞争力、赢得客户信任的关键。

2. **行为规则的基本内容**

宣讲会重点解读了迅销集团行为规则的核心条款，包括：

- **劳工权益**：确保员工的工作环境安全、健康，禁止强迫劳动和童工。

- **环境保护**：减少生产过程中的环境污染，推动绿色制造。

- **商业道德**：杜绝贿赂、腐败行为，维护公平竞争。

- **供应链管理**：要求供应商同样遵守行为规则，确保整个供应链的合规性。

3. **行为规则的实际应用**

培训师结合中山樱井公司的实际情况，讲解了如何将行为规则融入日常工作中。例如，在生产环节中如何确保员工权益，在采购过程中如何避免商业道德风险等。